Ressourcen stärken, Perspektiven eröffnen, sich auf den Weg machen.

Ich unterstütze Schulleitungen und Schulentwicklungsteams darin, Weiterentwicklung anzustoßen und alle am Prozess Beteiligten zur Mitarbeit einzuladen. Ich begleite Sie mit systemischem Blick, prozessorientiert und individuell bei den Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, die Ihnen am Herzen liegen.
Abgestimmt auf Ihre Wünsche erstelle ich für Sie ein individuelles Angebot aus Coaching, Fortbildung und Schulentwicklungsbegleitung. Ich tue das mit einem systemischen Verständnis von Unterricht und Schulentwicklung.

Veränderung braucht Ziele...

Ich unterstütze Sie darin, Ziele so zu formulieren, dass sie das abbilden, was sie erreichen wollen. Ohne ein konkretes, realisierbares, attraktives und vor allem überprüfbares Ziel vor Augen, tun sich Schulentwicklungsteams schwer. Die Zeit, die SE-Teams in die Zielformulierung investieren, zahlt sich in jedem Fall aus und sorgt dafür, dass alle in die selbe Richtung blicken und Energie gebündelt eingesetzt wird.

...und viele Akteure.

Wenn Weiterentwicklung gelingen soll, müssen die Veränderungsprozesse so begleitet werden, dass Mitgestaltung möglich ist und die Verantwortlichen konstruktiv mit Widerständen und Befürchtungen umzugehen. Damit der einmal angestoßene Prozess auch in Gang gehalten werden und "rund" laufen kann, können Schulleitungen ihre Steuergruppen mit Gruppencoaching oder Teamcoaching und Fortbildungen im Bereich Kommunikation, Projektmanagement und Moderationsmethoden unterstützen.

Über Ziele.

 Der Mensch ist ein zielstrebiges Wesen. Leider strebt er meist zu viel und zielt zu wenig.